Le Service de sécurité incendie de Gaspé offre une diversité de carrières à temps partiel qui permettent de se réaliser pleinement.
La rémunération dépend du type d’appel, de l’équipe affectée et des tâches accomplies. Même si certaines tâches sont rémunérées, tous les membres du Service font aussi du bénévolat : lors d’incidents, de levées de fonds, au sein de l’Association des pompiers et dans la communauté.
Un membre peut être embauché à titre de réserviste, de pompier, de sauveteur ou de partenaire civil, et être affecté à une ou plusieurs équipes ou services spécialisés. Souvent, un membre débute comme réserviste, suit la formation, devient pompier ou sauveteur, puis se spécialise. Chaque parcours est différent, et nous sommes ouverts à tous.
Les métiers
Pompier ou pompière
- Combattre les incendies;
- prodiguer des soins d’urgence à titre de premier répondant;
- effectuer des sauvetages dans diverses situations;
- participer à l’entretien de la caserne et des équipements;
- soutenir les opérations au sein des équipes de soutien.
Pompier réserviste
La personne qui souhaite commencer sa formation et son entraînement pour devenir pompier peut débuter comme réserviste, dès l’âge de 16 ans.
Le réserviste suit les entraînements avec l’équipe en place, mais ne se rend pas sur les lieux d’un accident ou d’un incendie.
Sauveteur ou sauveteuse
- Prodiguer des soins d’urgence à titre de premier répondant;
- effectuer des sauvetages dans diverses situations;
- participer à l’entretien de la caserne et des équipements;
- soutenir les opérations au sein des équipes de soutien.
Spécialisations
- Premiers soins
- Sauvetage nautique et plongée sous-marine
- Matières dangereuses (HAZMAT)
- Sauvetage en hauteur
- Recherche et sauvetage en milieu isolé
- Alimentation et raccordement en eau
Processus d’embauche
Plusieurs étapes mènent à devenir membre du Service. L’évaluation vise à mieux vous connaître afin de déterminer si votre profil correspond à celui que recherche le SSIG. L’ordre et la nature des étapes peuvent changer sans préavis.
- Affichage du concours
- Réception des candidatures et analyse de l’admissibilité
- Entrevue d’évaluation des compétences liées à l’emploi
- Entrevue d’évaluation générale (caractère et personnalité)
- Vérifications préemploi : antécédents judiciaires, examen médical récent, curriculum vitæ (diplômes, permis et certifications), permis de conduire classe 4A, références
- Test d’aptitudes physiques (au besoin)
- Test psychométrique (au besoin)
- Analyse globale
- Acceptation probatoire
- Début de la période de probation de 12 mois
- Réussite de la formation d’accueil et des autres formations internes
- Formation Pompier I (s’il y a lieu)
- Évaluation des aptitudes et des comportements en fonction
- Respect des autres exigences de la période probatoire
- Passage de candidat probatoire à membre en règle
Conditions préalables à l’embauche
La Ville de Gaspé et le Service de sécurité incendie exigent au minimum de :
- être âgé de 18 ans ou plus et avoir terminé une 3e secondaire;
- réussir les examens d’aptitudes que peut exiger la Ville;
- être médicalement apte et réussir les tests médicaux ou autres exigés par la direction, selon la liste déposée annuellement au conseil;
- n’avoir aucun antécédent criminel;
- détenir un certificat de bonne conduite émis par la Sûreté du Québec;
- résider dans le secteur couvert par la caserne où l’on souhaite s’intégrer;
- détenir, ou obtenir dans les 12 mois suivant l’embauche, le permis de conduire requis pour les véhicules d’intervention (pompiers admissibles à la conduite);
- réussir les examens théoriques et pratiques ainsi que les entrevues, s’il y a lieu;
- s’engager à suivre la formation Pompier I dans les délais prévus par la loi pour intervenir en combat d’incendie.
Postuler
Faites parvenir votre candidature (lettre et curriculum vitæ) en personne, par la poste ou par courriel.
- Destinataire
- Direction du Service de sécurité incendie
- Adresse
- 148, boul. de Gaspé, Gaspé (Québec) G4X 1A9
- Courriel
- ssi@ville.gaspe.qc.ca
- Téléphone
- (418) 360-4012
À joindre à votre courriel
- Nom, prénom, téléphone et adresse
- Caserne ou secteur souhaité
- Curriculum vitæ, diplômes, permis et certifications
- Poste visé : réserviste, pompier, sauveteur ou partenaire civil